人材不足解消、社員のモチベーション向上、離職防止、女性活躍、グローバル人材の採用など、 企業として取り組まなければならない課題が増えています。 そうした取り組みの成否は、自社の発展・成長に大きな影響を及ぼします。 弊社では、企業の社員の特性や状態を可視化し、組織開発を支援いたします。
人材不足解消、社員のモチベーション向上、離職防止、女性活躍、グローバル人材の採用など、企業として取り組まなければならない課題が増えています。そうした取り組みの成否は、自社の発展・成長に大きな影響を及ぼします。
弊社では、企業の社員の特性や状態を可視化し、組織開発を支援いたします。
弊社では、独自に開発した診断方法を活用して社員の特性や状態に関するデータ取得をご支援した実績がございます。当該データを分析することで、社員個人の傾向や社員同士の関係性を可視化することができます。また、その結果を元に、社員個人のワークエンゲイジメントを高めるための介入方法や最適なチーム編成の予測などを支援いたします。
キーワード：ワークエンゲイジメント、最適なチーム編成、コンダクトリスク