PQC対応をリスク低減のための「守り」だけでなく、UX（ユーザー体験）を抜本的に見直す「攻め」の機会と捉え、パスワードレス・行動生体認証など新たな認証基盤を戦略的に導入することで、「誰一人取り残さない」金融サービス実現の契機とすべきである。
本稿では、PQC対応と連動して次世代認証技術の戦略的導入を推進することの有効性について考察する。

当社が2024年度に事務局として支援を行った東京都「ドローンを活用したアクセシブル・ツーリズム推進事業」の成果を紹介しつつ、ドローンをはじめとする先端テクノロジーの活用によって、高齢者や障害者を含む、誰もが「旅をあきらめない」社会の実現に向けた可能性と課題について考察する。...

日本の介護現場は人手不足が深刻化しており、外国人材の受入れはその解決策の一つとして注目されている。近年、新たな人材供給国として「インド」に対する関心が高まりつつある。筆者は2025年4月、インド政府と民間企業が共同で設立した「国家技能開発公社」（NSDC：National Skill Development Corporation、、以下NSDC）の子会社であり、インド人材の海外への送り出しやキャリア支援等を行う...

本記事は、当社コンサルタントがＮＴＴデータのオウンドメディア「DATA INSIGHT」に寄稿したものです。

生成AIを含むAI活用の最新トレンドを踏まえ、企業が取るべきAI戦略とガバナンスの在り方について考察しています。

過去2回お届けしてきた「ウェルビーイング経営」連載。最終回となる今回は、ウェルビーイング経営を絵に描いた餅に終わらせず、組織に確実に導入し、持続的な成長と「しなやかな組織」を築くための具体的な実践方法に焦点を当てたい。その核となる仕組み、導入に向けたステップ、そして成功に不可欠な基盤となる考え方を解説していこう。

本稿では、当社が受託事業として大分市および別府市で実施した実証プロジェクトの結果に基づき、ICT・AI活用による業務効率化・迅速化の可能性を明らかにする。併せて、今後の全国展開に向けた課題と対応策を考察する。

本連載は、「ウェルビーイング経営」をテーマに全3回で構成している。第2回目となる今回は、具体的にどのような「価値」をもたらすのかを、さらに深く掘り下げていきたい。特に、①変化へ…