2020年

2020.01.15

愛知県豊明市と公的保険外サービスの創出・促進に関する協定締結 ～暮らしを支える新規サービス開発支援に向けた協力を開始～

2020.01.06

「Sports-Tech Landscape」2020の公表

2019年

2019.12.23

フジクラ、ＮＴＴデータ経営研究所、アクティベートラボ 三社が新しい障がい者雇用サービスに向けて共同開発をスタート
～障がいの有無に関わらず活き活きと働ける社会の実現のために～

2019.10.31

バリアフリー情報を投稿する実証実験をアプリ事業者と共同で開催～オープンデータによる効率的な情報収集・更新に向けて～

2019.10.24

「金融サービスの利用動向調査」 サブバンクとしてインターネット専業銀行のシェアが2割に拡大 ～口座開設のきっかけや用途、選択理由で変わる利用バンクの業態～

2019.10.21

特許庁「中小企業等知財分析レポートを用いたマッチング調査研究事業」の支援機関および支援先企業向け説明会を大阪：10月30日/東京：11月1日に開催

2019.09.30

デジタル人材定着に向けたアンケート調査　デジタル人材の定着には、上司の選定とワークライフバランスの推進が重要

2019.08.20

「日本企業のデジタル化への取り組みに関するアンケート調査」結果速報～日本企業のDXへの取り組み実態、成功企業の特徴について～

2019.07.05

働き方改革２０１９ ～働き方改革に取り組んでいる企業は昨年度から1割強増加し、今年度は49.3％～

関連リリース

• 働き方改革2018　テクノロジーの活用と労働時間に対する意識～働き方改革に取り組む企業は年々上昇し38.9%働き方改革に取り組んでいる企業の従業員は、エンゲイジメントされている環境で働きがいを高めている～（2018.07.12）
• 働き方改革2017　働き方改革の取り組みと職場へのインパクト　～働き方改革に取り組む企業は年々上昇し36.4%～　働きやすい職場では「労働時間の減少」「休暇取得のしやすさ」「気持ちに余裕」 働きにくい職場では「収入減少」「気持ちのゆとりのなさ」「やらされ感の増加」が顕著（2017.08.08）
• 働き方変革2016　働き方変革に取り組む企業は1年で約1割増、3社に1社が取り組む　～女性活躍推進への見方は女性の方が厳しい～（2016.05.20）
• 働き方変革2015　約８割が成果に基づく報酬で働き続けたい　～労働時間ではなく成果で報酬が支払われている従業員は全体の約4分の1、うち約８割が継続を希望～（2015.04.21）