『システム・リーダー：「AI時代のビジネスを切り拓くリーダーの役割」』の日本語版刊行について

AIをはじめとするデジタル技術の急速な進展、地政学的リスク、社会や市場環境の変化など、企業を取り巻く環境はかつてないスピードで変化しています。こうした不確実性の高い時代において、リーダーには、目の前の課題に対応するだけでなく、短期的な成果と長期的な成長、既存事業の実行と新たなイノベーションなど、相反する要求を同時に捉え、組織を前進させる力が求められています。

本書『THE SYSTEMS LEADER（システム・リーダー）』は、スタンフォード大学経営大学院の講師であり、経営者、ベンチャー投資家、コンサルタントとしても活動するロバート・E・シーゲルが、さまざまな企業の経営者との対話や自身の豊富なビジネス経験をもとに、変化と不確実性の時代に求められる「システム・リーダーシップ」の考え方を体系的に解説しています。

本書が提唱する「システム・リーダー」とは、単一の価値観や正解に依存するのではなく、複雑に絡み合う複数の要求や利害を俯瞰し、その緊張関係を理解したうえで、組織として最適なバランスを見いだしていくリーダーです。シーゲルは、リーダーが向き合う「相反する圧力」を、（1）実行とイノベーション、（2）強さと共感、（3）社内と社外、（4）ローカルとグローバル、（5）野心と社会的責任、という5つの側面から整理しています。

AIによって業務や意思決定のあり方が大きく変わりつつある現在、リーダーの役割もまた変化しています。AIを導入すること自体が競争力になるのではなく、AIによって生まれる新たな可能性を見極めながら、人や組織、顧客、社会との関係をどう設計し、変革を実現していくかが問われており、こうしたAI時代の経営課題を考えるうえでもリーダーのあり方について重要な視点を提供します。

当社は本書の日本語版刊行を通じて、企業経営者や管理職、事業責任者をはじめ、変化の中で組織を率いるすべてのリーダーに対し、複雑化する経営環境を捉え、相反する要求を乗り越えながら持続的な成長と変革を実現するための新たな視座を提供します。本書は、AI時代におけるリーダーの役割とは何か、そして不確実性の高い環境で企業はいかに意思決定し、未来を切り拓いていくべきかを考えるための内容となっています。