• 株式会社NTTデータ経営研究所

【本事業の概要】

　本事業では、以下のタスクを実施しました。

【本事業の成果】

　本事業で作成したマニュアル（第2版）では、従業員からパワーハラスメントについて相談があった場合の対応方法を新たに盛り込んでいます。
　職場でパワーハラスメントが発生した場合、「相談対応はどのような点を注意するべきか」、「どのように事実確認をすればよいか」、「パワーハラスメントかどうか判断に迷った場合どうすればよいか」といった、相談対応の方法に課題を感じる企業は少なくありません。そこで、今回のマニュアルには、本事業に協力いただいた企業21社における課題や意見を参考に、「社内相談窓口の設置と運用のポイント」として相談対応の方法を加えました。
　マニュアルは、都道府県労働局や労働基準監督署、労使団体などを通じ、全国で5万部が配布され、パワハラ情報総合サイト「あかるい職場応援団」からも無料でダウンロードできます。

　また、厚生労働省が全国で開催する「パワーハラスメント対策取組支援セミナー」でも、今回のマニュアルが活用される予定です。

▽マニュアル（第2版）がダウンロードできるWebサイト
「あかるい職場応援団」ダウンロードコーナー：https://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/jinji/download/

【株式会社ＮＴＴデータ経営研究所について】

将来の社会課題及び左記の解決に資する制度設計に係る調査研究・コンサルティング実績を多数保有しています。特に最近では、職場のパワハラ対策を含むハラスメント対策支援に加え、働き方変革の動向、ダイバーシティ経営など、受託調査だけでなく独自研究を行い、外部発信も積極的に行っています。

※「マニュアル」（第1版）及び平成26年度事業については、http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000084876.htmlをご覧ください。

---

【本件に関するお問い合わせ先】