働き方改革・ワークスタイルイノベーション

サービス概要

企業・組織が、働き方改革、ワークスタイル変革を実行し、定着までもっていくためには、経営ビジョンやそれに基づく事業方針の策定や明確化、ダイバーシティ推進を含む組織風土改革、人財戦略、業務改革(BPR)、ITガバナンス刷新といった、各種の全社横断的な経営改革プログラムと連動させつつ計画策定や施策推進を行う必要があります。

本サービスでは、上記の全社横断的プログラムと連動した形での働き方改革、ワークスタイル変革の企画、トライアル、実施及び普及等を支援いたします。

また、働き方改革、ワークスタイル変革に関する豊富な知見・経験を活かした官公庁・地方公共団体様向けの調査研究、実証事業の支援も行います。

得られる効果

  • 経営ビジョンや各種経営改革プログラムと連動した働き方改革・ワークスタイル変革計画・施策の明確化
  • 働き方改革・ワークスタイル変革におけるKPIの明確化
  • 働き方改革・ワークスタイル変革先進企業の取組みや施策の把握
  • 我が国等における働き方改革・ワークスタイル変革の普及進展状況の把握

実績紹介

  • 働き方改革・ワークスタイル変革に向けたビジョン策定支援(大手メーカー、中央省庁)
  • 働き方改革・デジタルトランスフォーメーションに向けた現状及び課題分析(大手情報通信事業者)
  • テレワーク関連ICTツールの導入検討支援(中央省庁)
  • 働き方改革・テレワーク関連の調査研究(中央省庁)
  • 働き方改革・テレワーク関連の実証事業(中央省庁、地方公共団体)
  • テレワークマネージャー派遣事業(総務省)
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